学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，学校党委紧紧锚定开展主题教育的目标任务，扎实有序促进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合、一体贯通，切实把学习成果转化为学校事业高质量内涵式发展的实际成效。

压实责任推进真整改，聚焦难点狠啃硬骨头。校党委从大处着眼，从中观着手，从具体切入，牢牢把握“实”的要求，统筹查摆学校层面的14项问题，有针对性地制定57条整改举措，以钉钉子精神狠抓整改落实。其中，针对“服务国家和区域重大战略能力还不够强”问题，建立快速响应机制，支持特色学科团队围绕国家重大战略和省委决策部署，开展应用服务和对策研究。进一步强化政策激励导向，出台《社会服务等效评价管理办法》激发各二级单位社会服务的主动性、积极性，不断增强获取社会资源的能力。不断拓展资源、筹资渠道，进一步挖潜增效，持续改善办学条件，优化学生宿舍配置，满足学生住宿需要，不断优化师生学习、办公、就餐环境，学院办学的内生动力和办学活力进一步增强。

聚焦发展务求真成效，实实在在解决一批真问题。学校积极推进整改销项。其中，针对“高层次人才引育成效还不够明显”问题，校党委书记牵头开展党建引领高质量人才队伍建设的调研，强化党管人才，推进成果转化，与相关二级党组织签订人才工作责任书，建立人才工作双月例会、人才工作晾晒制度。学校加强顶层设计，出台《关于进一步加强人才队伍建设的意见》。《意见》对照校“十四五”发展规划主要指标要求，在抓重点、补短板、强弱项上下功夫，针对性提出18条工作举措，涵盖人才引进、培育、服务、保障等各个环节，充分释放政策吸引力。学校大力开展“学科带头人和领军人才”引进计划。围绕省一流学科的建设目标，主题教育期间共对接B类人才4人，C类人才2人，其中与1名教育部“长江学者”特聘教授、1名国家“万人计划”领军人才、1名国家“万人计划”青年拔尖人才达成全职加盟协议。截至7月底，学校已全职引进高层次人才55人，与去年同期相比增长8%。

正视问题直面短板，聚焦落实落细立德树人根本任务。针对“对学生多元化需求的个性化指导不够到位”问题，学校持续推进完善“智慧就业系统”“闪光青年咨询平台”建设，为毕业生提供集就业服务、就业指导与就业管理为一体，全天候、一站式、一键通网上就业服务，为用人单位提供从简历筛选到面试通知、网上签约的招聘全周期服务，不断提升线上就业服务的便捷度和友好度。其中“简历优化实验室”获中国教育报头版报道并被人民日报转载。

校党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，坚持问题导向，及时检视梳理问题清单，开展动态更新，并通过完善闭环管理、强化建章立制等做法，不断深化拓展整改整治成效。当前，检视的14个问题，8个问题已整改到位、完成销号，占57.14%，6个问题正在有序推进中。制定的57条整改措施，46条已落实到位，占80.7%，11条正在有序推进中。

下一步，学校将继续集中力量打好重点难点问题的攻坚战。