本网讯 9月3日，学校召开了人事工作推进会议，校党委委员、副校长董进才主持会议并讲话，相关职能部门负责人、各学院（研究院）院长、办公室主任等参加会议。

董进才指出，教师是教育发展的第一资源，是学校发展的中坚力量，加快培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍是为深入实施“新财经战略”、建设高水平大学的重要保障。要高度重视师资队伍建设整体规划，系统谋划人才引进规模和结构，按照标准、流程提高师资引进质量，推进“文华百人计划”，探索实践型师资引进的工作机制；要结合岗位聘位，实行教师分类管理，每类岗位都有晋升通道和发展空间，进一步完善分类评价，促进教师队伍全面协调发展。他强调，各学院（研究院）根据学校目标切实落实各项决策部署，针对即将开展的新一轮专业技术岗位聘任，做好教师宣传解释和思想工作，按照程序规范执行，校院两级及时沟通反馈，扎实推进学校人事工作。

会上，人事处负责人总结了上半年人事工作，对专业技术岗位聘任、人才引进等制度进行解读，并就下半年工作做了具体安排。与会人员就相关工作进行深入交流。

（编辑：车鹏）