5月14日，浙江财经学院体育馆二楼人头攒动——第四届实习生招聘会正如火如荼展开。尽管天气炎热，却丝毫不减同学们的应聘热情，每个实习单位前都聚集了满满的人群，一些热门公司前排起了长龙。据悉，此次共有47家招聘单位向同学们抛出了橄榄枝，提供1000余个实习岗位。共有1200多名学生进入招聘会现场，单位收到了1876份简历。其中有大部分同学都同时面试了多家企业，多人达成初步实习意向。

企业招聘关注实习经验

本次来杭州下沙高校招聘的企业单位种类繁多，提供的岗位领域不胜枚举。农夫山泉有限公司、杭州万科物业服务有限公司、中国人寿、杭州龙湖房地产开发有限公司等等，岗位方面，以营销管理、财务方面为主，但在科技技能、行政助理、金融分析、电话销售、旅游管理等很多行业也有大量实习生需求。招聘单位的形式理念不一而足，对应聘者的要求却是大同小异。中国人寿的招聘负责人说：“在拿到同学简历时，做的第一件事就是关注该同学的实习经验，不是说只有应届生才能进入单位，但如果在校或社会上没有参加过一些锻炼能力的活动，在工作中，只有专业技能也将很难胜任。”浙财院大三营销专业的罗雅晴参加了万科物业的面试，面试完后，她兴奋地跟记者讲：“我现在可真庆幸当初本着多点经验厚点简历的心态参加了那么多实习兼职，在太平洋保险公司和信用社的实习经历让我获得了更多的青睐。”

专业限制少，年级要求更低

看到很多招聘信息上都打出了学历要求，大专以上。其实对大学生来说，这个学历要求已经不算是门槛了，因此，大二大三的学生就成为了此次应聘的主力军。不过现场也有一些大一的学生表现不俗，2012级的宣恬甜就被龙湖地产相中。该企业的负责人告诉记者，他们主要招聘的是电话销售，只要能力够，人数无上限，但是这个岗位要求同学“有很强的抗压能力与挑战性”。宣恬甜活泼开朗，交际能力强，对自己的定位规划也很清晰，这个职位对专业性的要求也比较低，所以虽然才大一的她很有优势。现在已大三的金融工程专业同学周颖，应聘了蓝月亮有限公司、华邦地产和中国人寿，她的总体感觉就是，就算专业不对口，很多单位根本也没有限制，只看你有没有意向，他们会根据表现给你机会，“大二也就算了，很多大一的也都跟我来抢饭碗了。”她调侃道。

学生应聘技能多，奉行“多撒网多捞鱼”

“她至少应聘了十家单位，不过能力确实与精力相匹配。”杭州有发投资管理有限公司的负责人提到来自浙江工商大学的大三金融专业的章同学时这样说道。她厚厚的一摞简历到最后都发完了，现场像她这样的不在少数，“已经大三了，我倾向于长期实习，我看中的不只是企业规模和知名度，最重要的是企业文化。说到我为什么投这么多简历，其实很简单，不同的HR都有不同的面试风格，我接触的越多，不仅能了解不同企业的人才需求，也为今后毕业应聘时能够做到得心应手打一些基础！”对于这样的学生，用人单位斗表示，我们也会接受进取心比较强的，这样的同学如果真能被留下，首先能力一定不会太差，而且也是一个具有很好交际能力的人才。

此次招聘会由浙江财经学院工商管理学院就业创业部承办，大多都是学生自己策划组织，多年下来已经在学生和企业中有了不小的名声，不仅为在校学生提供了多样的实习机会，也为企业寻求高素质高标准的人才提供了一个契机，更是为学校举办实习招聘会的固定化提供了很多的经验。

招聘会上，记者发现很多企业提供的各个岗位的薪资、食宿等待遇也大多很优厚，更有企业提供员工免费培训、社会保障等。尽管目前的就业竞争力大，但是应聘杭州粮油食品有限公司的韩岸芳同学说：“是时候挑战自己了，为人处事、沟通交际非朝夕之功，大公司的实习能会帮助我们在未来的就业路上走得更宽更广。”